En 1999, 99 contrats emploi/forma-tion en entreprise
ont été conclus (92 contrats en 1998).
- Sur 69 CPA conclus, 58 ont débou- ché sur des embauches définitives
dans l'entreprise.
- Sur 19 CIP conclus, 14 ont débouché sur des embauches définitives
dans l'entreprise.
- Sur 11 CDQ conclus, 7 contrats sont toujours en cours. |
Apprentissage mode d'emploi
à la MIJ de Dumbéa
Une vingtaine d'adolescents se sont rendus, le lundi 2 octobre, à l'antenne
de la MIJ de la mairie annexe de Koutio pour s'informer sur les différents
apprentissages rémunérés afin d'acquérir une expérience profession-nelle
et obtenir ainsi un diplôme puis un emploi. M. Frédéric Berthezene, du
centre de formation de la Chambre de commerce et d'industrie, M. Pascal
Muselli, de la Chambre de métiers, et Olivier Gr-zelak, de la Chambre
d'agriculture, les ont instruits sur la marche à suivre à l'aide de photos
et de diagrammes explicatifs. Ces groupes de travail seront régulièrement
organisés à l'antenne de la MIJ de Koutio afin de venir en aide aux jeunes
à la recherche d'un métier et d'un employeur. RJ
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Vous êtes à la recherche d'un emploi,
augmentez vos chances en participant
aux différents ateliers.
Pour augmenter vos chances de trouver
du travail, l'Agence pour l'emploi vous propose ses quinze ateliers individualisés
d'aide à la recherche d'emploi où chacun peut trouver le coup de pouce
pour faciliter son insertion professionnelle.
Vous cherchez du personnel, bénéficiez
des mesures d'aide à l'emploi
Les contrats emploi/formation en entreprise.
Des aides financières et des exonérations.
Ces formations, le plus
souvent pratiques et techniques, sont généralement dispensées par
l'employeur lui-même. Tout demandeur d'emploi peut potentiellement
en bénéficier, qu'il soit diplômé ou non, expérimenté ou en recherche
d'un premier emploi. Ces contrats concernent tout emploi qualifié
lorsqu'une formation complémentaire est nécessaire à la tenue du
poste de travail.
| Le contrat d'insertion professionnelle - (CIP) |
Il est destiné aux jeunes (- de 26 ans) di-plômés et à la recherche
d'un premier em-ploi. C'est un contrat à durée déterminée de 6 mois
à 1 an.
| Le contrat à période d'adaptation - (CPA) |
Il concerne des demandeurs d'emploi de tous âges, éventuellement
expérimentés, ayant besoin d'un approfondissement ou d'un ajustement
des connaissances. C'est un contrat à durée indéterminée.
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| Le contrat de qualification - (CDQ) |
Il vise l'obtention par le bénéficiaire d'une qualification professionnelle
sanctionnée par un diplôme ou reconnue par une convention collective
de branche. C'est un contrat à durée déterminée de 6 mois à 2 ans.
Par ailleurs, des aides plus importantes sont accordées pour l'embauche
et la formation professionnelle de travailleurs handicapés. Se renseigner
auprès de l'APE.
Agence pour l'emploi
Mairie annexe de Dumbéa
Téléphone : 41 67 17
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